Manometre seçiminde en sık yapılan hata, skala değerinin proses basıncına göre rastgele seçilmesidir. Sağlıklı okuma, uzun ömür ve stabil çalışma için normal çalışma basıncı, manometrenin skala (tam skala) değerinin yüzde 60 ile yüzde 80 aralığında kalacak şekilde planlanmalıdır.
Temel kural: Normal çalışma basıncı, manometre skala değerinin %60–%80 aralığında olmalıdır. Bu aralık, ibrenin kararlı çalışmasını ve okunabilirliği iyileştirir; aşırı yüklenme riskini azaltır.
Normal çalışma basıncı; sistemin rutin/kararlı çalışması sırasında manometrede görülen “tipik” basınç seviyesidir. Devreye alma, duruş, ani yük değişimleri veya kısa süreli pikler normal çalışma basıncı olarak değerlendirilmez.
Normal basıncınız 4 bar ise, ideal skala genellikle 6 bar ile 10 bar aralığında değerlendirilir. Standart seçim pratiklerinde 6 bar veya 10 bar skala, prosesin piklerine göre netleştirilir.
Normal 10 bar için %60–%80 kuralı 12,5–16,6 bar aralığına işaret eder. Ancak kısa süreli 14 bar pik varsa, standart ölçekler içinde 16 bar skala daha güvenli bir seçim olabilir.
Eğer sistemde basınç darbeleri veya titreşim varsa, manometre ibresinde “salınım” artar. Bu durumda sadece daha yüksek skala seçmek çoğu zaman doğru sonuç vermez; çünkü problem basıncın okunması değil, sinyalin mekanik sisteme iletim şeklidir.
Titreşim ve pulsasyonun belirgin olduğu hatlarda, ibre salınımını azaltmak ve okunabilirliği artırmak için gliserin dolgulu (sönümlemeli) manometre tercih edilir. Uygulamaya göre dolgu tipi ve gövde standardı birlikte değerlendirilmelidir.
Manometre seçiminde bağlantı, malzeme, çalışma sıcaklığı, akışkan uyumluluğu ve güvenlik beklentileri birlikte ele alınmalıdır. EN 837 çerçevesindeki ürün ailesi ve uygulama şartları, doğru tip seçimini doğrudan etkiler.
Teknik not: emanometre.com.tr, ölçüm ve kontrol sistemleri alanında faaliyet gösteren CRNTECH’in, teknik profesyonellere yönelik ürün tanıtım ve bilgilendirme platformudur.
Teknik danışmanlık için iletişime geçin | WIKA ürünlerini görüntüleyin | Sıkça Sorulan Sorular (SSS)